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  • Compromiso Social

    Política

    Las mutuales somos Asociaciones y no sociedades, ya que no perseguimos obtener lucro, sino simplemente prestar un servicio, desarrollando para ello, en forma permanente, actos de interés social. Libres porque nuestra constitución y organización solo depende de la iniciativa y voluntad de todos los asociados que la conformamos.

    Democráticas, porque todos los asociados tenemos derecho igualitario de participar en su constitución y gobierno; como también de su control interno y esencialmente, de disfrutar todos los servicios que la misma genera. Cuando todos los miembros participamos, vamos adquiriendo conciencia y se logra una educación social, la cuál nos orienta a trabajar en beneficio del prójimo y de mejorar nuestra sociedad.

    Sus miembros fundadores creen en la Economía Social y Solidaría como herramienta transformadora de cambio en economías emergentes. Esta abierta a la participación libre de todos sus socios y de todas aquellas personas interesadas en colaborar en forma pro-activa en las actividades sociales que desarrolla nuestra Asociación.

    Es por ello, que la Asociación Mutual Signia a través del Consejo Directivo expone la Política de Responsabilidad Social que debe considerarse como el vehículo a través del cual la Institución se adhiere y se identifica con su responsabilidad ante la sociedad y el respeto al medio ambiente. Así pues, la AMS se compromete a:

    • Participar en los distintos organismos nacionales e internacionales, que promueven programas relativos a la responsabilidad social.
    • Apoyar activamente aquellas iniciativas sociales que deriven de los trabajadores y que respondan a los valores que promueve la AMS.
    • Desarrollar acciones que recojan preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto de los Derechos Humanos, a través de un diálogo transparente y honesto, implicando, en lo posible, a todos los asociados de la Mutual.
    • Dar continuidad a las acciones de AMS en relación a la Cooperación Internacional al Desarrollo centradas en actuaciones educativas y de servicios sociales básico

    Una mutual es una concepción de empresa en sentido amplio, referido a la gestión de recursos disponibles para la eficaz consecución de los objetivos sociales.

  • Mutualismo

    Mutuales: empresas sociales de servicios

    La Ley Orgánica de mutualidades Nº 20.321, en su artículo 2º dice: “Son Asociaciones Mutuales las constituidas libremente sin fines de lucro por personas inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales o de concurrir a su bienestar material y espiritual, mediante una contribución periódica”.

  • Relaciones Institucionales

    Relaciones Institucionales

    La labor del departamento de Relaciones Institucionales está concebida desde la convicción de que Mutual Signia es una entidad eminentemente comunicativa, una institución social de comunicación. El carácter público y social de la asociación mutual y la perspectiva democrática y participativa que esta gestión propone para la A.M.S le otorgan características específicas a esta cualidad comunicativa.

    Esta departamento trabaja en el establecimiento formal de vínculos que permitan realizar acciones educativas y de extensión de manera conjunta con otras organizaciones. Nuestro equipo, gestiona la concreción de convenios marco y acuerdos específicos para que sean firmados entre la Asociación Mutual y las instituciones públicas y privadas locales, nacionales e internacionales.

    La Asociación Mutual Signia desde una perspectiva democrática y participativa supone la disponibilidad y el libre acceso a la información institucional. Por ello dos pilares importantes del trabajo del área son recabar y difundir -a través de diferentes medios- la información institucional referida a nuestras prestaciones sociales, actividades socio-culturales, servicios educativos, programas de investigación, programas de inserción laboral, cultura emprendedora y actividades deportivas

    Es importante también que Mutual Signia tenga presencia, a partir de los conocimientos que produce, en los temas centrales del debate público. En la Asociación Mutual Signia se generan conocimientos de calidad referidos a innumerables campos de la vida social. Esos conocimientos no son privados, sino de carácter público, por lo que deben ser compartidos y puestos en diálogo con las principales problemáticas y actores de nuestra sociedad y con los temas de la agenda pública. En ese sentido, el trabajo en el área apunta desarrollar productos y estrategias que permitan a Mutual Signia instalar una "palabra pública" sobre las problemáticas sociales que se debaten en la agenda ciudadana.

    Áreas que dependen de Relaciones Institucional

    Centro de promoción y producción audiovisual 

    Tiene como objetivos, entre otros, producir contenidos audiovisuales de calidad; contenidos audiovisuales; fortalecer el proyecto de polos y nodos para el desarrollo de la televisión digital; contribuir a la formación de redes entre las mutuales, cooperativa,comunitario y/o educativo; promover el diseño, creación y producción de contenidos audiovisuales desde el tercer sector; fomentar la articulación de políticas e iniciativas con los distintos actores del sector audiovisual; impulsar la difusión de la producción de las industrias culturales audiovisuales de la región, y explorar y promover la utilización de las nuevas herramientas tecnológicas en la producción audiovisual y de contenidos multimediales.

    Centro de diseño y producción gráfica y editorial 

    Se ocupa del desarrollo de estrategias, materiales y productos tendientes a generar una identidad visual homogénea y coherente, el estudio y la planificación del diseño de los símbolos de la marca Asociación Mutual Signia, el perfeccionamiento de las herramientas gráficas y normativas que aseguren una correcta aplicación de los elementos que componen la identidad visual de la AMS; el diseño y la elaboración de materiales impresos y piezas gráficas para atender las necesidades de comunicación de las distintas áreas y programas; el diseño y armado de publicaciones en papel, productos digitales, sistemas de papelería, sistemas publicitarios como campañas y afiches; la producción de los distintos medios gráficos, audiovisuales y virtuales que se elaboran en el ámbito de la Comunicación Institucional; la coordinación, organización y supervisión de las demandas de productos gráficos y visuales que recibe la Comunicación Institucional; el desarrollo de objetos institucionales –como indumentaria, artículos de escritorio, obsequios institucionales; la elaboración de directivas tendientes a garantizar el empleo correcto de los signos gráficos, colores y tipografías, así como del material de papelería, promoción y señalización dentro del ámbito de la Asociación Mutual Signia

    Departamento de prensa

    Tiene como funciones implementar estrategias de comunicación que tiendan tanto a abastecer a los diferentes medios de la información generada por las distintas dependencias de la A.M.S como así también a dar respuestas a la demanda cotidiana, fortalecer la relación existente entre otras organizaciones sociales, facilitar la inclusión de las actividades de cada una de las areas en los distintos medios y proporcionar fuentes calificadas de la Asociación Mutual Signia para el tratamiento de los temas que incluyen los medios masivos en su agenda, entre otras.

    Otras funciones. Desde el departamento de Relaciones Institucionales, conjuntamente con el departamento de Informática, se ha rediseñado el Portal de la Asociación Mutual Signia y se actualizan diariamente sus contenidos, incorporando noticias así como diversos contenidos multimedia e información de serviciosy aquellas actividades y medidas que promueve el Consejo Directivo,compañeros de ruta, asociados y futuros asociados.

  • Transparencia

    Proceso

    Los cambios del entorno obligan a toda empresa o institución a modificar sus sistemas administrativos para satisfacer las demandas externas e internas, la A.M.Sen su nueva estructura jurídica y presupuestal no puede ser la excepción.Por varios años nuestra institución ha creado sus formas de generar, procesar y disponer de información para tomar decisiones o para informar a terceros, sin embargo al paso del tiempo no ha evolucionado a la par con las demandas de los usuarios.

    Ha sido práctica común que cada dirección maneje información parcial, no sea compartida con otras direcciones y menos validada, la red A.M.S ha venido haciendo su mejor esfuerzo para dar cobertura a las necesidades de información, sin embargo su tiempo de publicación no es lo suficientemente oportuno para ser utilizada adecuadamente.

    Por otra parte la información que se proporciona a solicitantes externos a veces difiere por ser proporcionada por instancias que no la generan, y las que la generan, no siempre la tienen actualizada.

    IMPORTANTE: El SIIAMS está en desarrollo, por lo que contenidos se están agregando en forma constante. En todo caso, si desea hacer un comentario,emitir una opiión o alguna sugerencia, o si existe algún indicador que deba ser integrado o bien, algunodeba ser revisado, favor de reportarlo. El Sistema Integral de Información Asociación Mutual Signia (SIIAMS) se origina en la necesidad de contar con información ordenada y sistemática que le sirva a la Asociación Mutual Signia para tomar decisiones con respaldo iCompromiso Signianformativo veraz y oportuno, que satisfaga las demandas externas e internas. El SIIAMS permite conocer, entre otras informaciones, datos estadìsticos como número de socios, listados de trabajos, por citar algunos ejemplos. En otras palabras, el SIIAAMS propociona información que se aporta a los organismos acreditadores y para la toma de decisiones de la propia institución. El SIIAAMS establece también el esquema mediante el cual se seleccionará, generará, procesará y dispondrá de la información necesaria para utilizarse como insumo en la presentación de informes, darle cobertura a las demandas de información, cubrir las solicitudes de información de las dependencias y solicitantes externos, y poder tomar decisiones que retroalimenten el desarrollo institucional. Por la importancia que tienen las decisiones en los diferentes niveles es necesario que la A.M.S disponga en cualquier momento con información actualizada con respaldo oficial y poder dar cobertura a las demandas de información de las dependencias estatales y municipales. De igual manera nuestro vínculo con la sociedad en general y los sectores productivos tendrá más impacto en la medida que dispongamos de información que permita alimentar nuestro proceso de comunicación y transferir de mejor manera los resultados de la investigación para beneficio de los asociados, y directivos y así contribuir en la trasparencia de la A.M.S El Plan de Desarrollo Institucional estaría incompleto, si no cuenta con un SIIAMSque le permita alimentar y retroalimentar a través del departamento tecnólico para asegurar de manera integral el flujo del Modelo de Administración Estratégica adoptado por la Institución.