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  • Emprendedores

    PACC Emprendedores

    Es una herramienta diseñada para promover la creación y el desarrollo de nuevas empresas con potencial de crecimiento y capacidad para ejecutar proyectos dinámicos, escalables e innovadores. Se consideran nuevas empresas a aquellos emprendimientos con menos de dos años de actividad económica verificable ante la AFIP o emprendedores que inician su proyecto. La instrumentación es a través de Aportes No Reembolsables de hasta el 85% del total del Plan de Negocios y hasta $400.000, los que se podrán canalizar mediante la modalidad de anticipos y/o reintegros.

    PACC Emprendedores privilegia la aplicación de los Aportes No Reembolsables para la realización de gastos e inversiones asociados a la puesta en marcha y desarrollo inicial de la empresa y para la contratación de servicios profesionales de asistencia técnica. La herramienta brinda asistencia económica a las nuevas empresas y emprendedores que previamente hayan transitado un proceso de estudio y gestación en una Incubadora acreditada por el programa.

    Las Incubadoras operan como facilitadores de los emprendedores en el proceso de difusión, formulación, aval y acompañamiento en la ejecución y rendición de los planes de negocio de los emprendedores.

    La presentación del plan de negocios tiene comienzo con un video pitch, en el cual el emprendedor eleva al PAC los lineamientos generales de su proyecto.

    Cumplida esta instancia, la Incubadora lo asiste para desarrollar el Plan de Negocios. El Plan deberá incluir una descripción de las necesidades y objetivos del emprendimiento, las actividades y gastos e inversiones propuestas y los productos verificables con los que comprobará la realización de los mismos.

    Los Emprendedores con Planes de Negocios Pre-aprobados técnicamente por el PAC, deberán remitir la documentación formal de su proyecto para el armado del correspondiente legajo: Plan de Negocios, Presupuestos de los bienes a adquirir, Certificación Contable, aval de la Incubadora, Copia de DNI, entre otra documentación.

    Se evalúa y emite la Notificación Formal de Aprobación para que el emprendedor inicie la ejecución de su Plan de Negocios, el que deberá tener una duración de hasta nueve (9) meses.

  • Emprendedurismo

    Potenciar la cultura emprendedora

    Desde el año 2013, contamos con un Centro Educativo que nos ha permitido realizar más de 30 cursos de apoyo a la gestión de emprendimientos de distintos sectores sociales y económicos de la Provincia de Buenos. Los miembros fundadores de Mutual Signiatrabajan investigando, desarrollando y perfeccionando sistemas y técnicas para su aplicación en la economía social. A partir del diagnóstico exhaustivo, el análisis de las debilidades y la planificación de alternativas buscamos que cada participante-emprendedor obtenga herramientas concretas para mejorar la gestión de su emprendimiento y su sustentabilidad.

    Contenidos:

    Los cursos abordan el análisis y la aplicación de herramientas prácticas de gestión para el desarrollo de emprendimientos. Focalizan en el autoconocimiento de los/as emprendedores y sus proyectos, tomando a la gestión como factor clave a la hora de lograr la sustentabilidad. Se trabajan contenidos teórico-prácticos, análisis de casos y ejercicios de aplicación en conjunto con la observación del contexto y de las experiencias propias de los participantes en sus emprendimientos.

    Programas:

    • Gestión de Emprendimientos 
    • Gestión del Diseño de Indumentaria  
    • Gestión de Emprendimientos de Comercialización y Asociatividad
    • Gestión de Emprendimientos Culturales 

    Metodología:

    La finalidad de la Metodología es lograr que quienes toman la decisión de realizar los programas propuestos en la Asociación Mutual Signia, logren mayores niveles de autonomía (capacidad del estudiante-emprendedor para dirigir por sí mismo su propio proceso personal), emancipación (generar expectativas de avance, definición de proyectos de mejora, búsqueda de la independencia personal) y equiparación dentro de la sociedad en que vivimos. Todo ello se lleva a cabo a través de diferentes actuaciones que configuran los itinerarios individuales. Nuestro trabajo educativo es inclusivo y se encuentra orientado actualmente en 6 ejes temáticos:

    Nos organizamos en seis áreas:

    • Micro-crédito:Desarrollo de cultura emprendedora. Asociativismo.
    • Formación y trabajo: Oficios y Especialidades.
    • Comunicación y cultura:Lenguas. Gramática e Idiomas y Expresiones Artísticas
    • Administración:Gestión, Comercialización y Ventas
    • Informática y Nuevas Tecnologías: Ofimática. Tecnología Web. Seguridad en redes 
    • Coaching y Liderazgo: Desarrollo de habilidades interpersonales 

    Nuestros cursos tienen como propósito promover la iniciativa personal y/o asociativa con la finalidad de potenciar el desarrollo humano para insertarse o re-insertarse en el mercado laboral. Dada nuestra experiencia y trayectos formativos interdisciplinarios del Equipo de la AMS buscamos que cada participante obtenga herramientas concretas para mejorar la gestión de su emprendimiento y su sustentabilidad

  • Hacerme socio

    Cómo formar parte de AMS

    Podrán ser socios mutuales las personas de existencia visible que soliciten expresamente su ingreso a la Mutual y que reúnan los requisitos establecidos a tal fin en el Estatuto Social y en este Reglamento, dentro de las siguientes categorías:

    • Socios Activos Mutuales.
    • Socios Participantes.
    • Socios Adherentes Mutuales.

    Requisitos de acuerdo a nuestro Estatuto Social

    ARTICULO 6°: Toda persona que deseare ingresar en calidad de asociado deberá hallarse encuadrado en las condiciones determinadas por este estatuto. El consejo directivo es el órgano competente para resolver sobre la admisión.

    ARTICULO 7°: La asociación cuenta con las siguientes categorías de asociados: Activos.- Serán las personas mayores de 21 años que abonen las cuotas establecidas por la asamblea y sean habitantes de la Ciudad Autonóma de Buenos Aires, gozan de todos los servicios y tienen derecho a integrar y elegir los órganos directivo yCompromiso Signia de fiscalización previstos en estos estatutos. Participantes.- Serán el padre, madre, cónyuge, hijas y hermanas solteras e hijos incapacitados de un socio activo sin límite de edad, como así cualquier menor de 21 años. Los participantes gozan de todos los servicios sociales, pero no tienen derecho a participar en las asambleas ni a ser elegidos para ocupar los cargos directivos que determina este estatuto. Adherentes.- Serán todas aquellas personas mayores de 21 años y personas jurídicas que tuvieren interés de pertenecer a la entidad, siempre que no se hallaren comprendidas en alguna de las categorías enunciadas a priori. Los Adherentes gozan de los servicios sociales reconocidos por los reglamentos careciendo del derecho de elegir y de ser elegidos para ocupar los cargos determinados en este estatuto. Honorarios.- Serán todas aquellas personas que en atención a determinadas condiciones personales o por donaciones efectuadas a la entidad sean designados como tales por la asamblea, a propuesta fundada del Consejo Directivo o de los socios con derecho a voto. Los asociados honorarios carecen de derechos políticos.

    ARTICULO 8: Son obligaciones de los asociados: a) pagar las cuotas de ingreso, las cuotas sociales y arancelarias y las demás obligaciones económicas; b) cumplir y respetar las disposiciones del presente estatuto, los reglamentos que se dicten, las resoluciones de las asambleas y las disposiciones del consejo directivo; c) comunicar todo cambio de domicilio dentro de los treinta días de producido; d) responder por los daños que ocasionare a la asociación.

    ARTICULO 9: El consejo directivo se encuentra facultado para imponer a los socios las sanciones de amonestación; suspensión por un máximo de 90 días. en cada año; y exclusión o expulsión.

    ARTICULO 10: Los asociados perderán su carácter de tales por renuncia, exclusión o expulsión. Son causas de exclusión:

    • Incumplimiento de las obligaciones impuestas por los estatutos o reglamentos
    • Adeudar tres mensualidades.

    El órgano directivo deberá notificar en forma fehaciente, la morosidad de los socios afectados con diez días de anticipación a la fecha en que serán suspendidos los derechos sociales e intimar el pago para que en dicho término puedan ponerse al día. Son causas para la expulsión:

    • Hacer voluntariamente daño a la asociación u observar una conducta notoriamente perjudicial a los intereses sociales
    • Cometer actos de deshonestidad en perjuicio de la asociación.

    ARTICULO 11: El socio sancionado, por resolución adoptada por el Consejo Directivo, podrá recurrir en apelación ante la primera asamblea ordinaria que se realice, la cual tratará los recursos que correspondan como primeros puntos sustanciales del orden del día, pudiendo el sancionado ejercer su derecho de defensa. Debe interponerse el recurso respectivo ante el órgano directivo, dentro de los treinta días de notificado de la medida. Los recursos contra sanciones de suspensión, exclusión o expulsión, tendrán efecto.

    ¿Como Asociarme?

    • Completar el formulario de inscripción con los datos solicitados, escanear y guardar el archivo en formato PDF O DOC.  y enviar por Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  
    • Fotocopia de documento identidad, escanear y enviar en formato PNG O JPG  y enviar de forma adjunta con el formulario de inscripción.
    • Socios Activos: Descargar Solicitud
    • Socios Adherentes: Descargar Solicitud

    Los asociados a nuestra Mutual acceden a una gama de beneficios que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus familias.Los Socios Mutuales podrán hacer uso de los beneficios mutuales reconocidos por AMS bajo las condiciones, modalidades y normas propuestas por la Comisión de Mutualidad y aprobadas por el Directorio de AMS una vez transcurridos noventa (30) días, contados a partir de la fecha de su efectiva afiliación

  • Nuestra Identidad

    ¿Qué es Mutual Signia?

    Es una empresa social y democrática que fomenta y promueve la economía social y solidaria y que no pertenece a ningún grupo económico, sindical o de otra índole. Los miembros fundadores creen en la Economía Social como herramienta transformadora de cambios en economías emergentes.

    La mutual es abierta a la participación libre de sus asociados y de aquellas personas interesadas en colaborar en forma pro-activa en las actividades sociales que desarrolle la Asociación Mutual Signia que se rige por la ley de mutualidades en la República Argentina. Registrada en la INAES, Matricula Nacional N°2496 y encuadrada en la Resolución N°1375/04. Nuestra asociación está autorizada por Estatuto a brindar todos aquellos servicios que pueden ser de interés tanto para los asociados.

    Las mutuales podrán asociarse y celebrar toda clase de contratos de colaboración entre sí y con personas de otro carácter jurídico para el cumplimiento de su objeto social, siempre que no desvirtúen su propósito de servicio.Al respecto no hay nada que específicamente los límites, quedando librado en consecuencia a la capacidad creadora de sus integrantes.

    Una Mutual es más que una agrupación de asociados, es también una colectividad. Los asociados tienen la responsabilidad de asegurar que todos ellos reciben el trato más justo posible; que no se pierda nunca de vista el interés general; que exista un esfuerzo permanente por dar un trato justo a los empleados (sean estos asociados o no), así como a las personas no asociadas vinculadas a la mutual.

    Nuestro compromiso es social y solidario donde el término Solidaridad también significa que la mutual es responsable por el interés colectivo de sus asociados. En particular indica que hasta cierto punto, los activos económicos, financieros y sociales de la mutual pertenecen al grupo; son el resultado de las energías y la participación conjunta.

    En este sentido, el valor de la solidaridad llama la atención sobre el hecho de que las mutuales son algo más que una simple asociación de individuos; constituyen afirmaciones de fuerza colectiva y responsabilidad mutua. Significa cooperar en todas las formas prácticas para ofrecer a los asociados bienes y servicios de la mejor calidad a los precios más reducidos. Solidaridad: representa humanismo, independencia, tan necesarios hoy en los fundamentos de una alternativa a la Globalización Neo-liberal.

    Confesos que las mutuales son empresas sociales, debemos ser eficientes, ser competitivos en el plano económico y también en el plano social pero ésta eficiencia social sólo podrá lograrse si la empresa económica que es, sobrevive y se desarrolla. De este modo el mutualismo mostrará su carácter transformador,de enfrentamiento, expresado desde su misma identidad. Por eso, compartimos nuestros sueños con todos ustedes.