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  • Coaching

    ¿Qué es y para qué sirve el coaching?

    Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que por medio de él se genera la realidad. El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura subyacente.

    En un proceso de Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proa-ctividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.

    Te ayudamos a tomar conciencia de ti mismo, de eliminar las dioptrías con las que puedes estar mirándote a ti y a tu alrededor..

    Concientización

    El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.

    Integridad, es entendida como la capacidad de no auto engañarnos, de tomar conciencia, tomar responsabilidad y por tanto, movernos a la acción..

    Integridad

    El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder “soltar” lo seguro-conocido, para iniciar un “viaje” a la región de lo “aún no explorado”, para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.

    Porque la mayoría de los recursos que necesitas, los tienes dentro de ti, te ayudamos a responsabilizarte de tomar las riendas de tu vida.

    Responsabilidad

    El Coaching Ontológico es una disciplina que nace como un intento de hacernos cargo de las paradojas que tenemos en las organizaciones actuales. Alta efectividad junto a altas dosis de sufrimiento; especialización técnica junto a entornos de trabajo tomados por la desconfianza; altas posibilidades tecnológicas y de recursos para enfrentar el futuro junto a resignación.

    Nuestra Propuesta:

    Tiene como finalidad en acompañar y ayudar a que el potencial de nuestros clientes fluya más fácilmente. Enseñamos a resaltar ideas, a suscitar soluciones. A inspirar. La persona toma conciencia de los hechos no a través del coach sino a través de sí misma, estimulada por aquél. La mejora del desempeño es fundamental, pero de lo que se trata es de averiguar la mejor manera de conseguirlo y de una manera armónica integral como personas.

    ¿En qué consiste una sesión de coaching?

    Una sesión de coaching consiste básicamente en una conversación entre el cliente y el coach en la que las preguntas por parte del coach y las respuestas y la exposición por parte del cliente ayudarán a ir abriendo todo ese potencial interior del cliente, para ir aumentando su capacidad de desempeño, su progreso profesional y personal y combinándolo todo con un equilibrio y una armonía vital. El beneficio general del Coaching es disfrutar más de tu vida en todos los aspectos, consiguiendo más éxitos y una vida más en armonía. 

     

  • Comisiones

    Comisión de Educación y Tecnología

    Coordinador: Fabian Posadas
    Enlace: Daniel Pittala

    La Comisión de Educación y Tecnología se propone como un ámbito en que nuestros afiliados encuentren espacios de capacitación, reflexión e investigación. Tiene como objetivos, formar personas para el crecimiento personal, cuantitativo y laboral. Fortalecer la formación profesional de los asociados. Incentivar y promover la investigación educativa y tecnológica en los ambitos de la Economia Social y Solidaria.

    Comisión de Estudios y Estadística de la Economia Social

    Coordinador: Antonio Rodriguez
    Enlace: Diego Lakem

    Su función principal será la de realizar estudios y obtener información relacionada con el desarrollo de la Economia Social, y que se difunda en forma general a las Empresas, Entidades y Organismos oficiales, Cámaras, Universidades y estudiantes. Editar el Anuario "Información Estadística de las Asociaciones Mutuales” y publicar trimestralmente el Boletín Informativo IES, que actualize información sobre el sector, principalmente eventos, mutuales, servicios y productos.

    Comisión de Promocion y Marketing Social

    Coordinador: Gustavo Cordoba
    Enlace:  Santiago Biasotti

    Organizar y promover reuniones afines a la actividad mutualista. Donse se actualizen e intercambien experiencias sobre temas comerciales y puntuales de las asociaciones mutuales. Estas actividades se concretarán a través de disertaciones, talleres y jornadas, con expositores locales y extranjeros. De esta forma se genera un amplio ámbito de intercambio. También realiza estudios especiales sobre temas de actualidad. 

    Compromiso Mutual Signia

    Comisión de Prensa y Difusión

    Coordinadoras: Liliana Soto & Lorena Alfonso

    Difunde y promueve las actividades de la A.M.S a través de distintos canales de Comunicación.está constituida recientemente acompañando la actual gestión. Es la encargada de dinamizar los procesos de comunicación interna y externa, articular acciones, acercar la palabra del secretario general a los medios y a nuestras seccionales. La A.M.S está embarcado en la aventura de acotar la llamada brecha digital poniendo a disposición de nuestros afiliados y de los mutualistas en general un portal que brinde información en relación al sector: la actividad social y fundamentalmente noticias educativas. Aspiramos a no ser simplemente un portal de enlace sino convertirnos en una referencia para quienes están interesados en temas relacionados con la educación, el trabajo, la cultura y la producción de bienes sociales y culturales .

  • Como Colaborar

    Participa de nuestros Proyectos

    Esta organización, como cualquier otra iniciativa de empresas sociales y comunitarias, solo es posible gracias a las personas que están cerca. Si deseas colaborar con algunas de las causas de AMS puedes hacerlo a través de las siguientes formas. ¡Gracias de forma anticipada!.

    Donaciones

    Puede hacer una donación de dinero a través de nuestra cuenta bancaria para mantener nuestro programa institucional o para apoyar un proyecto en particular

    Datos de la cuenta:

    Asociación Mutual Signia Matricula Nacional 2496 

    Banco Provincia

    Trabajando con nosotros

    Como voluntario/a en alguna de las diferentes áreas (apoyo social, organización de eventos, asesoría jurídica, prensa, administración, etc). Si estás interesado, mandanos un e-mail 

    Comprando nuestros productos

    Conoce nuestra Tienda. Para hacer un pedido o consultar los precios, debes estar registrado. 

    Donando materiales para los talleres

    • Diseño textil: máquinas de coser, telas, lanas, hilos, tijeras, etc.
    • Encuadernación: telas, cartones, resmas de papel, cola, prensa,  guillotina, etc.
    • Serigrafía:tintas vinílica, tintas al agua, shablones, maniguetas, etc.
    • Dibujo y experimentación gráfica: scanner, hojas blancas, lápices negros y de color, cola, tinta china, carbonillas, etc.
    • Fotografía: cámaras, rollos, papel fotográfico, etc.
    • Escritura y periodismo/ poesía: fotocopiadora, cuadernos, artículos de librería, etc

    ...O  bien puede contactarse con nosotros.

    Las personas que colaboran en Mutual Signia aportan desde una visión multidisciplinaria y altamente profesional para compartir su experiencia y acompañar procesos locales y globales, con el compromiso de la consecución de un desarrollo humano integral y sostenible.

  • Compromiso Social

    Política

    Las mutuales somos Asociaciones y no sociedades, ya que no perseguimos obtener lucro, sino simplemente prestar un servicio, desarrollando para ello, en forma permanente, actos de interés social. Libres porque nuestra constitución y organización solo depende de la iniciativa y voluntad de todos los asociados que la conformamos.

    Democráticas, porque todos los asociados tenemos derecho igualitario de participar en su constitución y gobierno; como también de su control interno y esencialmente, de disfrutar todos los servicios que la misma genera. Cuando todos los miembros participamos, vamos adquiriendo conciencia y se logra una educación social, la cuál nos orienta a trabajar en beneficio del prójimo y de mejorar nuestra sociedad.

    Sus miembros fundadores creen en la Economía Social y Solidaría como herramienta transformadora de cambio en economías emergentes. Esta abierta a la participación libre de todos sus socios y de todas aquellas personas interesadas en colaborar en forma pro-activa en las actividades sociales que desarrolla nuestra Asociación.

    Es por ello, que la Asociación Mutual Signia a través del Consejo Directivo expone la Política de Responsabilidad Social que debe considerarse como el vehículo a través del cual la Institución se adhiere y se identifica con su responsabilidad ante la sociedad y el respeto al medio ambiente. Así pues, la AMS se compromete a:

    • Participar en los distintos organismos nacionales e internacionales, que promueven programas relativos a la responsabilidad social.
    • Apoyar activamente aquellas iniciativas sociales que deriven de los trabajadores y que respondan a los valores que promueve la AMS.
    • Desarrollar acciones que recojan preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto de los Derechos Humanos, a través de un diálogo transparente y honesto, implicando, en lo posible, a todos los asociados de la Mutual.
    • Dar continuidad a las acciones de AMS en relación a la Cooperación Internacional al Desarrollo centradas en actuaciones educativas y de servicios sociales básico

    Una mutual es una concepción de empresa en sentido amplio, referido a la gestión de recursos disponibles para la eficaz consecución de los objetivos sociales.

  • Comunicación Institucional

    La labor del Departamento de Prensa está concebida desde la convicción de que la Asociación Mutual Signia es una entidad eminentemente comunicativa, una institución social de comunicación. El carácter público y social de la asociación mutual y la perspectiva democrática y participativa que esta gestión propone para la A.M.S le otorgan características específicas a esta cualidad comunicativa.

    La Asociación Mutual Signia desde una perspectiva democrática y participativa supone la disponibilidad y el libre acceso a la información institucional. Por ello dos pilares importantes del trabajo del área son recabar y difundir -a través de diferentes medios- la información institucional referida a actividades académicas, de investigación, administrativas y de gestión.

    Es importante también que Mutual Signia tenga presencia, a partir de los conocimientos que produce, en los temas centrales del debate público. En la Asociación Mutual Signia se generan conocimientos de calidad referidos a innumerables campos de la vida social. Esos conocimientos no son privados, sino de carácter público, por lo que deben ser compartidos y puestos en diálogo con las principales problemáticas y actores de nuestra sociedad y con los temas de la agenda pública. En ese sentido, el trabajo en el área apunta desarrollar productos y estrategias que permitan a Mutual Signia instalar una "palabra pública" sobre las problemáticas sociales que se debaten en la agenda ciudadana.

    Áreas que dependen de la Comunicación Institucional

    Centro de promoción y producción audiovisual 

    Tiene como objetivos, entre otros, producir contenidos audiovisuales de calidad; contenidos audiovisuales; fortalecer el proyecto de polos y nodos para el desarrollo de la televisión digital; contribuir a la formación de redes entre las mutuales, cooperativa,comunitario y/o educativo; promover el diseño, creación y producción de contenidos audiovisuales desde el tercer sector; fomentar la articulación de políticas e iniciativas con los distintos actores del sector audiovisual; impulsar la difusión de la producción de las industrias culturales audiovisuales de la región, y explorar y promover la utilización de las nuevas herramientas tecnológicas en la producción audiovisual y de contenidos multimediales.

    Centro de diseño y producción gráfica y editorial 

    Se ocupa del desarrollo de estrategias, materiales y productos tendientes a generar una identidad visual homogénea y coherente, el estudio y la planificación del diseño de los símbolos de la marca Asociación Mutual Signia, el perfeccionamiento de las herramientas gráficas y normativas que aseguren una correcta aplicación de los elementos que componen la identidad visual de la AMS; el diseño y la elaboración de materiales impresos y piezas gráficas para atender las necesidades de comunicación de las distintas áreas y programas; el diseño y armado de publicaciones en papel, productos digitales, sistemas de papelería, sistemas publicitarios como campañas y afiches; la producción de los distintos medios gráficos, audiovisuales y virtuales que se elaboran en el ámbito de la Comunicación Institucional; la coordinación, organización y supervisión de las demandas de productos gráficos y visuales que recibe la Comunicación Institucional; el desarrollo de objetos institucionales –como indumentaria, artículos de escritorio, obsequios institucionales; la elaboración de directivas tendientes a garantizar el empleo correcto de los signos gráficos, colores y tipografías, así como del material de papelería, promoción y señalización dentro del ámbito de la Asociación Mutual Signia

    Departamento de prensa

    Tiene como funciones implementar estrategias de comunicación que tiendan tanto a abastecer a los diferentes medios de la información generada por las distintas dependencias de la A.M.S como así también a dar respuestas a la demanda cotidiana, fortalecer la relación existente entre otras organizaciones sociales, facilitar la inclusión de las actividades de cada una de las areas en los distintos medios y proporcionar fuentes calificadas de la Asociación Mutual Signia para el tratamiento de los temas que incluyen los medios masivos en su agenda, entre otras.

    Otras funciones. Desde el area Comunicación Institucional, conjuntamente con el departamento de Informática, se ha rediseñado el Portal de la Asociación Mutual Signia y se actualizan diariamente sus contenidos, incorporando noticias así como diversos contenidos multimedia e información de servicios para el Consejo Directivo,compañeros de ruta, asociados y futuros asociados.

  • Credo y Simbolos

    Credo Mutualista

    Los mutualistas nos asociamos para ayudarnos. Solos y aislados estamos desprotegidos ante un sistema capitalista altamente selectivo. Si estamos unidos y organizados asumimos los riesgos de la vida: la enfermedad, el infortunio, los desastres y la muerte. Por eso, sostenemos, con firme convicción que la unión hace la fuerza y que haciendo contribuciones en dinero o en trabajo podemos solucionar problemas de nuestro grupo social, familiar y de las comunidades.  Los mutualistas tenemos como principios: la compasión, la solidaridad, la ayuda recíproca, la democracia, la educación y el servicio sin lucro.

    Creemos que todos los seres humanos tienen derecho a una vida digna y trabajamos unidos para adquirirla

    Bandera y emblema del Mutualismo

    Atentos a la características singulares del Mutualismo, es necesario diferenciar la bandera de los siete colores, con el agregado del Emblema. Siendo el blanco, el único color que falta en la bandera, se procede a incluir el citado color. Y, dentro del mismo, sobre un triangulo blanco con el emblema que simboliza la familia, por ser ésta la célula de la sociedad y componente fundamental de nuestro sistema de vida. 

    Emblema del Mutualismo

    La letra "M" se utiliza por ser la primera de la palabra mutual. Los tres puntos que acompañan la figura es la representación de la familia: padre, madre e hijo.

     

  • Cultura Emprendedora

    Potenciar la cultura emprendedora y potencial de las personas

    Desde el año 2013, contamos con un Centro Educativo que nos ha permitido realizar más de 30 cursos de apoyo a la gestión de emprendimientos de distintos sectores sociales y económicos de la Provincia de Buenos. Los miembros fundadores de Mutual Signiatrabajan investigando, desarrollando y perfeccionando sistemas y técnicas para su aplicación en la economía social. A partir del diagnóstico exhaustivo, el análisis de las debilidades y la planificación de alternativas buscamos que cada participante-emprendedor obtenga herramientas concretas para mejorar la gestión de su emprendimiento y su sustentabilidad.

    Contenidos:

    Los cursos abordan el análisis y la aplicación de herramientas prácticas de gestión para el desarrollo de emprendimientos. Focalizan en el autoconocimiento de los/as emprendedores y sus proyectos, tomando a la gestión como factor clave a la hora de lograr la sustentabilidad. Se trabajan contenidos teórico-prácticos, análisis de casos y ejercicios de aplicación en conjunto con la observación del contexto y de las experiencias propias de los participantes en sus emprendimientos.

    Programas:

    • Gestión de Emprendimientos 
    • Gestión del Diseño de Indumentaria  
    • Gestión de Emprendimientos de Comercialización y Asociatividad
    • Gestión de Emprendimientos Culturales 

    Metodología:

    La finalidad de la Metodología es lograr que quienes toman la decisión de realizar los programas propuestos en la Asociación Mutual Signia, logren mayores niveles de autonomía (capacidad del estudiante-emprendedor para dirigir por sí mismo su propio proceso personal), emancipación (generar expectativas de avance, definición de proyectos de mejora, búsqueda de la independencia personal) y equiparación dentro de la sociedad en que vivimos. Todo ello se lleva a cabo a través de diferentes actuaciones que configuran los itinerarios individuales. Nuestro trabajo educativo es inclusivo y se encuentra orientado actualmente en 6 ejes temáticos:

    Nos organizamos en seis áreas:

    • Micro-crédito:Desarrollo de cultura emprendedora. Asociativismo.
    • Formación y trabajo: Oficios y Especialidades.
    • Comunicación y cultura:Lenguas. Gramática e Idiomas y Expresiones Artísticas
    • Administración:Gestión, Comercialización y Ventas
    • Informática y Nuevas Tecnologías: Ofimática. Tecnología Web. Seguridad en redes 
    • Coaching y Liderazgo: Desarrollo de habilidades interpersonales 

    Nuestros cursos tienen como propósito promover la iniciativa personal y/o asociativa con la finalidad de potenciar el desarrollo humano para insertarse o re-insertarse en el mercado laboral. Dada nuestra experiencia y trayectos formativos interdisciplinarios del Equipo de la AMS buscamos que cada participante obtenga herramientas concretas para mejorar la gestión de su emprendimiento y su sustentabilidad

  • Dudas legales

    Servicios Legales

    El equipo legal de la Asociación Mutual Signia ofrece a nuestros asociados un servicio personalizado, proporcionado por abogados experimentados y especializados en sus respectivas áreas de ejercicio que, con su profundo conocimiento de la realidad nacional y sus sólidos principios éticos y morales, conforman un equipo capacitado para brindar asesoría jurídica profesional de calidad.

    El objetivo principal de Equipo Legal de la AMS es optimizar y maximizar las oportunidades y solucionar eficientemente las dificultades que puedan surgir en el entorno legal argentino. Es por ello que los servicios legales son diseñados de conformidad con los intereses e ideas de los asociados y, en consecuencia, la relación con nuestros asociados es marcadamente pro-activa, personalizada y profesional.

    Asesoramiento legal gratuito:

    • Derecho de Familia: Acuerdos de alimentos, filiaciones, divorcios, tenencias, guardas, adopciones
    • Derecho de Identidad: Incripciones tardias, rectificaciones de partidas, DNI
    • Derecho Migratorio: Radicaciones, NAcionalizaciones, DNI
    • Derecho Tributario: Monotributo, Monotributo Social, Cooperativas, Régimen empleadas domésticas 
    • Régimen de regularización dominial: Usucapiones 
    • Seguridad Social: ANSES, AFIP, Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Gobierno de la CABA, CGP, Dirección General de Migraciones, Defensorias zonales,etc.

    Si el asociado necesita del patrocinio de nuestro equipo legal, deberá abonar un arancel de honorario preferente previamente pactado con nuestros letrados.

  • Gestoría Administrativa

    Gestiones Administrativas

    Nuestra misión es ofrecer a nuestros asociados el mejor servicio y brindar atención y asesoría personaliza, ahorrándoles tiempo, dinero y esfuerzo.

    La Asociación Mutual Signia ofrece el servicio de Asesoría y Gestoría. El servicio es para todos los asociados de la mutual sin distinción de categorías siendo requisito estar al día con la cuota social mensual. El servicio que ofrece la AMS comprende las áreas jurídica, contable, impositiva, previsional, municipal y registral. Nuestra mutual está consciente de los constantes cambios en el mercado por lo cual es importante estar a la vanguardia tecnológica para ofrecer una calidad en el servicio a nuestros clientes. Contamos con Sistemas de Información ON-Line, con el objetivo de que nuestros clientes puedan consultar de manera electrónica el estado de sus trámites. El servicio esta a cargo del Consejo Directivo, funciona en la sede de la Mutual, los días Martes, Jueves y Viernes de 11 a 18 horas, y ante casos especiales las consultas se harán en los estudios particulares de los profesionales actuantes.

    El Consejo Directivo hace saber a todos sus asociados que el servicio de gestoría administrativa será gratuito, únicamente se abonarán gastos y sellados. Si por la naturaleza de la consulta del asociado se decidiera una causa o gestión, se abonarán honorarios que se pactarán con los profesionales con conocimiento del Consejo Directivo, siendo estos valores más bajos que los que se cobran comúnmente. Si la naturaleza de la gestión no implica que deba hacerse por profesionales y/o gestores, el Consejo Directivo designará colaboradores a tal efecto. 

    Detalle de los Servicios:

    Registro Civil

    • Partidas de Nacimiento: Obtenemos su partida de nacimiento solamente con el número de documento.
    • Actas de Matrimonio: Gestionamos copia del acta de matrimonio solamente con la fecha y el nombre de ambos cónyuges
    • Partida de Defunción: Obtenga copia del certificado de defunción, con la fecha del deceso y el nombre de la persona difunta. 

    Registro de la Propiedad Inmueble

    • Medidas Cautelares: Le ofrece de modo fácil, realizar las presentaciones de oficio de inscripción o levantamiento de embargos e inhibiciones y todo otro tipo de medida cautelar ante la Dirección General de Inmuebles.
    • Cédulas Parcelarias: Obtenga Cédulas Parcelaria con solo proporcionarnos la dirección postal del inmueble.
    • Planos: Nos encargamos de poner a su disposición los planos de la propiedad que desee, también planos de departamentos, barrios, municipios, etc.
    • Informe de Dominios: Le brindamos el informe de dominio de la propiedad, solo con el número de matrícula del inmueble, el estado general de la propiedad, gravámenes y todos los informes necesarios para poder realizar una subasta.

    Gestoría Automotor 

    • Asesoramiento general sobre documentación de automotores.
    • Transferencias de usados
    • Denuncias de venta
    • Duplicados de título, cédula de conducir, cédula azul
    • Cambio de uso o de domicilio
    • Trámites en la Municipalidad y Tribunal de Faltas.
    • Patentamiento de 0 Km. (nacional e importado).
    • Transferencias (vehículos inscriptos en cualquier punto del país).
    • Transferencias por sucesión y/o remates u oficios judiciales.
    • Bajas (por robo, hurto, destrucción, desarme).
    • Bajas por Siniestro con recuperacion de Piezas
    • Altas por recupero (vehículos hallados luego del robo).
    • Gestiones judiciales (Certificados de hallazgo ante recupero de autos robados).

    Informes preventivos: Solicite este servicio, que consta de informe de deuda de patentes, constancia de pagos y liquidaciones de deuda, informe de infracciones de Capital, Gran Bs. As. e Interior, Informe Historico de Dominio, libre prenda, embargo e inhibición 

  • Mutualismo

    Mutuales: empresas sociales de servicios

    La Ley Orgánica de mutualidades Nº 20.321, en su artículo 2º dice: “Son Asociaciones Mutuales las constituidas libremente sin fines de lucro por personas inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales o de concurrir a su bienestar material y espiritual, mediante una contribución periódica”.

  • Nuestra Identidad

    ¿Qué es Mutual Signia?

    Es una empresa social y democrática que fomenta y promueve la economía social y solidaria y que no pertenece a ningún grupo económico, sindical o de otra índole. Los miembros fundadores creen en la Economía Social como herramienta transformadora de cambios en economías emergentes.

    La mutual es abierta a la participación libre de sus asociados y de aquellas personas interesadas en colaborar en forma pro-activa en las actividades sociales que desarrolle la Asociación Mutual Signia que se rige por la ley de mutualidades en la República Argentina. Registrada en la INAES, Matricula Nacional N°2496 y encuadrada en la Resolución N°1375/04. Nuestra asociación está autorizada por Estatuto a brindar todos aquellos servicios que pueden ser de interés tanto para los asociados.

    Las mutuales podrán asociarse y celebrar toda clase de contratos de colaboración entre sí y con personas de otro carácter jurídico para el cumplimiento de su objeto social, siempre que no desvirtúen su propósito de servicio.Al respecto no hay nada que específicamente los límites, quedando librado en consecuencia a la capacidad creadora de sus integrantes.

    Una Mutual es más que una agrupación de asociados, es también una colectividad. Los asociados tienen la responsabilidad de asegurar que todos ellos reciben el trato más justo posible; que no se pierda nunca de vista el interés general; que exista un esfuerzo permanente por dar un trato justo a los empleados (sean estos asociados o no), así como a las personas no asociadas vinculadas a la mutual.

    Nuestro compromiso es social y solidario donde el término Solidaridad también significa que la mutual es responsable por el interés colectivo de sus asociados. En particular indica que hasta cierto punto, los activos económicos, financieros y sociales de la mutual pertenecen al grupo; son el resultado de las energías y la participación conjunta.

    En este sentido, el valor de la solidaridad llama la atención sobre el hecho de que las mutuales son algo más que una simple asociación de individuos; constituyen afirmaciones de fuerza colectiva y responsabilidad mutua. Significa cooperar en todas las formas prácticas para ofrecer a los asociados bienes y servicios de la mejor calidad a los precios más reducidos. Solidaridad: representa humanismo, independencia, tan necesarios hoy en los fundamentos de una alternativa a la Globalización Neo-liberal.

    Confesos que las mutuales son empresas sociales, debemos ser eficientes, ser competitivos en el plano económico y también en el plano social pero ésta eficiencia social sólo podrá lograrse si la empresa económica que es, sobrevive y se desarrolla. De este modo el mutualismo mostrará su carácter transformador,de enfrentamiento, expresado desde su misma identidad. Por eso, compartimos nuestros sueños con todos ustedes.

  • Proyectos Sociales

    Una buena gestión es hacer las cosas mejor. Esto significa hacer lo mismo con menos recursos

  • Servicios Contables

    El enfoque de nuestros servicios está dirigido a ayudar a nuestros asociados a aprovechar nuevas oportunidades, a gestionar sus riesgos y a crear valor, tanto para sus asociados como para otros grupos de interés.

  • Tecnología Social

    Desarrollo de Comunidades Digitales

    Desarrollamos productos digitales pensados en la plataforma WEB 2.0 que facilitan la interacción y colaboración entre usuarios. Ayudamos a las empresas sociales a utilizar todo el potencial de Internet como una aplicación asesina para tener éxito en su negocio.

    Las informaciones exigen, en cualquier tema que se trate, una capacidad de gestión y, en nuestro caso, justifican ya por sí mismas.Somos pues, especialistas en la elaboración y viralidad de los contenidos digitales a través de los diferentes canales comunicacionales. El concepto es aproximar a las empresas sociales, herramientas competitivas y de calidad, a precios sensiblemente inferiores a los que se manejan en el mercado.

    Estamos ante un cambio profundo en la forma que accedemos y compartimos la información y también en los canales a través de los cuales las empresas venderán sus productos. A medida que cada vez más gente se acerca a las redes sociales y finalmente la inmensa mayoría de los internautas participe en alguna, se hace más importante trabajar con objetivos de comunicación y propósitos especificos para alcanzar las metas deseadas.Esta nueva forma de participación que permite el sentido de comunidad, abre infinitas posibilidades de comunicación, perfilándose como uno de los modelos de negocio más innovadores y como una de las herramientas culturales y sociales más transformadoras. Dentro de este concepto se enmarcan las listas de correo, los foros de discusión, los chats, los weblogs, los newsletters, las wikis, etc

    Trabajamos sobre proyectos que se convierten en la seña de identidad de productos únicos e inconfundibles. Sostenemos que la publicidad no es un lujo, es una inversión, pues un buen producto mal promocionado nunca llegará a adquirir el valor real con el que fue concebido, y tras los costes de su realización y comercialización, se enfrentará a la falta de salida del mismo. Para evitar eso, nos concentraremos en los objetivos de nuestro asociados, realizando un análisis del producto o servicio ofrecido, trabajando A LA MEDIDA de sus necesidades. Buscaremos resolver de la manera mas rápida y económica,sin caer en lugares comunes, la concreción de las piezas.

    Entre los objetivos que nos planteamos se encuentran:

    • Piezas audiovisuales funcionales para su difusión en la televisión digital abierta (HD).
    • Fomentar las campañas virales de publicidad
    • Abrir nuevos mercados
    • Facilitar la comunicación interna, mejorando el vínculo entre las distintas esferas de una organización.
    • Mejorar la imagen de la empresa a través de un cuidado tratamiento visual y sonoro.
    • Bajo costo / Alto impacto / Innovación constante.

    Posibilidad de Negocios Paralelos

    • Diseño e Implementación de Intranets corporativas
    • Diseño de sitios, mini sitios y hotsites
    • Programación de Aplicaciones Social Media
    • Creación de carpetas de producto para exportadores
    • Edición y Redacción de contenidos
    • Spots Radiales
    • Diseño Gráfico a medida
    • Servicios de Publicidad Gráfica
    • Diseño de Stands
    • Imagen corporativa
    • Banners y Ads

    Otra premisa fundamental de asesoramiento que brindan los profesionales de la Mutual Signia es la optimización de los costos del cliente como asociado, a través del aprovechamiento de los tiempos y personal afectado al servicio; y basando los honorarios de acuerdo a la estructura y necesidades de cada socio y de las tareas que efectúe. Por eso unimos nuestros esfuerzos para dar una solución a los planteos más frecuentes de aquellas organizaciones que trabajan en temáticas sociales

  • Transparencia

    Proceso

    Los cambios del entorno obligan a toda empresa o institución a modificar sus sistemas administrativos para satisfacer las demandas externas e internas, la A.M.Sen su nueva estructura jurídica y presupuestal no puede ser la excepción.Por varios años nuestra institución ha creado sus formas de generar, procesar y disponer de información para tomar decisiones o para informar a terceros, sin embargo al paso del tiempo no ha evolucionado a la par con las demandas de los usuarios.

    Ha sido práctica común que cada dirección maneje información parcial, no sea compartida con otras direcciones y menos validada, la red A.M.S ha venido haciendo su mejor esfuerzo para dar cobertura a las necesidades de información, sin embargo su tiempo de publicación no es lo suficientemente oportuno para ser utilizada adecuadamente.

    Por otra parte la información que se proporciona a solicitantes externos a veces difiere por ser proporcionada por instancias que no la generan, y las que la generan, no siempre la tienen actualizada.

    IMPORTANTE: El SIIAMS está en desarrollo, por lo que contenidos se están agregando en forma constante. En todo caso, si desea hacer un comentario,emitir una opiión o alguna sugerencia, o si existe algún indicador que deba ser integrado o bien, algunodeba ser revisado, favor de reportarlo. El Sistema Integral de Información Asociación Mutual Signia (SIIAMS) se origina en la necesidad de contar con información ordenada y sistemática que le sirva a la Asociación Mutual Signia para tomar decisiones con respaldo iCompromiso Signianformativo veraz y oportuno, que satisfaga las demandas externas e internas. El SIIAMS permite conocer, entre otras informaciones, datos estadìsticos como número de socios, listados de trabajos, por citar algunos ejemplos. En otras palabras, el SIIAAMS propociona información que se aporta a los organismos acreditadores y para la toma de decisiones de la propia institución. El SIIAAMS establece también el esquema mediante el cual se seleccionará, generará, procesará y dispondrá de la información necesaria para utilizarse como insumo en la presentación de informes, darle cobertura a las demandas de información, cubrir las solicitudes de información de las dependencias y solicitantes externos, y poder tomar decisiones que retroalimenten el desarrollo institucional. Por la importancia que tienen las decisiones en los diferentes niveles es necesario que la A.M.S disponga en cualquier momento con información actualizada con respaldo oficial y poder dar cobertura a las demandas de información de las dependencias estatales y municipales. De igual manera nuestro vínculo con la sociedad en general y los sectores productivos tendrá más impacto en la medida que dispongamos de información que permita alimentar nuestro proceso de comunicación y transferir de mejor manera los resultados de la investigación para beneficio de los asociados, y directivos y así contribuir en la trasparencia de la A.M.S El Plan de Desarrollo Institucional estaría incompleto, si no cuenta con un SIIAMSque le permita alimentar y retroalimentar a través del departamento tecnólico para asegurar de manera integral el flujo del Modelo de Administración Estratégica adoptado por la Institución.