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  • Como Colaborar

    Participa de nuestros Proyectos

    Esta organización, como cualquier otra iniciativa de empresas sociales y comunitarias, solo es posible gracias a las personas que están cerca. Si deseas colaborar con algunas de las causas de AMS puedes hacerlo a través de las siguientes formas. ¡Gracias de forma anticipada!.

    Donaciones

    Puede hacer una donación de dinero a través de nuestra cuenta bancaria para mantener nuestro programa institucional o para apoyar un proyecto en particular

    Datos de la cuenta:

    Asociación Mutual Signia Matricula Nacional 2496 

    Banco Provincia

    Trabajando con nosotros

    Como voluntario/a en alguna de las diferentes áreas (apoyo social, organización de eventos, asesoría jurídica, prensa, administración, etc). Si estás interesado, mandanos un e-mail 

    Comprando nuestros productos

    Conoce nuestra Tienda. Para hacer un pedido o consultar los precios, debes estar registrado. 

    Donando materiales para los talleres

    • Diseño textil: máquinas de coser, telas, lanas, hilos, tijeras, etc.
    • Encuadernación: telas, cartones, resmas de papel, cola, prensa,  guillotina, etc.
    • Serigrafía:tintas vinílica, tintas al agua, shablones, maniguetas, etc.
    • Dibujo y experimentación gráfica: scanner, hojas blancas, lápices negros y de color, cola, tinta china, carbonillas, etc.
    • Fotografía: cámaras, rollos, papel fotográfico, etc.
    • Escritura y periodismo/ poesía: fotocopiadora, cuadernos, artículos de librería, etc

    ...O  bien puede contactarse con nosotros.

    Las personas que colaboran en Mutual Signia aportan desde una visión multidisciplinaria y altamente profesional para compartir su experiencia y acompañar procesos locales y globales, con el compromiso de la consecución de un desarrollo humano integral y sostenible.

  • Compromiso Social

    Política

    Las mutuales somos Asociaciones y no sociedades, ya que no perseguimos obtener lucro, sino simplemente prestar un servicio, desarrollando para ello, en forma permanente, actos de interés social. Libres porque nuestra constitución y organización solo depende de la iniciativa y voluntad de todos los asociados que la conformamos.

    Democráticas, porque todos los asociados tenemos derecho igualitario de participar en su constitución y gobierno; como también de su control interno y esencialmente, de disfrutar todos los servicios que la misma genera. Cuando todos los miembros participamos, vamos adquiriendo conciencia y se logra una educación social, la cuál nos orienta a trabajar en beneficio del prójimo y de mejorar nuestra sociedad.

    Sus miembros fundadores creen en la Economía Social y Solidaría como herramienta transformadora de cambio en economías emergentes. Esta abierta a la participación libre de todos sus socios y de todas aquellas personas interesadas en colaborar en forma pro-activa en las actividades sociales que desarrolla nuestra Asociación.

    Es por ello, que la Asociación Mutual Signia a través del Consejo Directivo expone la Política de Responsabilidad Social que debe considerarse como el vehículo a través del cual la Institución se adhiere y se identifica con su responsabilidad ante la sociedad y el respeto al medio ambiente. Así pues, la AMS se compromete a:

    • Participar en los distintos organismos nacionales e internacionales, que promueven programas relativos a la responsabilidad social.
    • Apoyar activamente aquellas iniciativas sociales que deriven de los trabajadores y que respondan a los valores que promueve la AMS.
    • Desarrollar acciones que recojan preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto de los Derechos Humanos, a través de un diálogo transparente y honesto, implicando, en lo posible, a todos los asociados de la Mutual.
    • Dar continuidad a las acciones de AMS en relación a la Cooperación Internacional al Desarrollo centradas en actuaciones educativas y de servicios sociales básico

    Una mutual es una concepción de empresa en sentido amplio, referido a la gestión de recursos disponibles para la eficaz consecución de los objetivos sociales.

  • Comunicación Institucional

    La labor del Departamento de Prensa está concebida desde la convicción de que la Asociación Mutual Signia es una entidad eminentemente comunicativa, una institución social de comunicación. El carácter público y social de la asociación mutual y la perspectiva democrática y participativa que esta gestión propone para la A.M.S le otorgan características específicas a esta cualidad comunicativa.

    La Asociación Mutual Signia desde una perspectiva democrática y participativa supone la disponibilidad y el libre acceso a la información institucional. Por ello dos pilares importantes del trabajo del área son recabar y difundir -a través de diferentes medios- la información institucional referida a actividades académicas, de investigación, administrativas y de gestión.

    Es importante también que Mutual Signia tenga presencia, a partir de los conocimientos que produce, en los temas centrales del debate público. En la Asociación Mutual Signia se generan conocimientos de calidad referidos a innumerables campos de la vida social. Esos conocimientos no son privados, sino de carácter público, por lo que deben ser compartidos y puestos en diálogo con las principales problemáticas y actores de nuestra sociedad y con los temas de la agenda pública. En ese sentido, el trabajo en el área apunta desarrollar productos y estrategias que permitan a Mutual Signia instalar una "palabra pública" sobre las problemáticas sociales que se debaten en la agenda ciudadana.

    Áreas que dependen de la Comunicación Institucional

    Centro de promoción y producción audiovisual 

    Tiene como objetivos, entre otros, producir contenidos audiovisuales de calidad; contenidos audiovisuales; fortalecer el proyecto de polos y nodos para el desarrollo de la televisión digital; contribuir a la formación de redes entre las mutuales, cooperativa,comunitario y/o educativo; promover el diseño, creación y producción de contenidos audiovisuales desde el tercer sector; fomentar la articulación de políticas e iniciativas con los distintos actores del sector audiovisual; impulsar la difusión de la producción de las industrias culturales audiovisuales de la región, y explorar y promover la utilización de las nuevas herramientas tecnológicas en la producción audiovisual y de contenidos multimediales.

    Centro de diseño y producción gráfica y editorial 

    Se ocupa del desarrollo de estrategias, materiales y productos tendientes a generar una identidad visual homogénea y coherente, el estudio y la planificación del diseño de los símbolos de la marca Asociación Mutual Signia, el perfeccionamiento de las herramientas gráficas y normativas que aseguren una correcta aplicación de los elementos que componen la identidad visual de la AMS; el diseño y la elaboración de materiales impresos y piezas gráficas para atender las necesidades de comunicación de las distintas áreas y programas; el diseño y armado de publicaciones en papel, productos digitales, sistemas de papelería, sistemas publicitarios como campañas y afiches; la producción de los distintos medios gráficos, audiovisuales y virtuales que se elaboran en el ámbito de la Comunicación Institucional; la coordinación, organización y supervisión de las demandas de productos gráficos y visuales que recibe la Comunicación Institucional; el desarrollo de objetos institucionales –como indumentaria, artículos de escritorio, obsequios institucionales; la elaboración de directivas tendientes a garantizar el empleo correcto de los signos gráficos, colores y tipografías, así como del material de papelería, promoción y señalización dentro del ámbito de la Asociación Mutual Signia

    Departamento de prensa

    Tiene como funciones implementar estrategias de comunicación que tiendan tanto a abastecer a los diferentes medios de la información generada por las distintas dependencias de la A.M.S como así también a dar respuestas a la demanda cotidiana, fortalecer la relación existente entre otras organizaciones sociales, facilitar la inclusión de las actividades de cada una de las areas en los distintos medios y proporcionar fuentes calificadas de la Asociación Mutual Signia para el tratamiento de los temas que incluyen los medios masivos en su agenda, entre otras.

    Otras funciones. Desde el area Comunicación Institucional, conjuntamente con el departamento de Informática, se ha rediseñado el Portal de la Asociación Mutual Signia y se actualizan diariamente sus contenidos, incorporando noticias así como diversos contenidos multimedia e información de servicios para el Consejo Directivo,compañeros de ruta, asociados y futuros asociados.

  • Credo y Simbolos

    Credo Mutualista

    Los mutualistas nos asociamos para ayudarnos. Solos y aislados estamos desprotegidos ante un sistema capitalista altamente selectivo. Si estamos unidos y organizados asumimos los riesgos de la vida: la enfermedad, el infortunio, los desastres y la muerte. Por eso, sostenemos, con firme convicción que la unión hace la fuerza y que haciendo contribuciones en dinero o en trabajo podemos solucionar problemas de nuestro grupo social, familiar y de las comunidades.  Los mutualistas tenemos como principios: la compasión, la solidaridad, la ayuda recíproca, la democracia, la educación y el servicio sin lucro.

    Creemos que todos los seres humanos tienen derecho a una vida digna y trabajamos unidos para adquirirla

    Bandera y emblema del Mutualismo

    Atentos a la características singulares del Mutualismo, es necesario diferenciar la bandera de los siete colores, con el agregado del Emblema. Siendo el blanco, el único color que falta en la bandera, se procede a incluir el citado color. Y, dentro del mismo, sobre un triangulo blanco con el emblema que simboliza la familia, por ser ésta la célula de la sociedad y componente fundamental de nuestro sistema de vida. 

    Emblema del Mutualismo

    La letra "M" se utiliza por ser la primera de la palabra mutual. Los tres puntos que acompañan la figura es la representación de la familia: padre, madre e hijo.

     

  • Datos Personales

    Protección de Datos Personales

    En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley 25.326 , vigente en la República Argentina , le informamos que los datos personales facilitados por usted se incorporarán a un fichero automatizado de Mutual Signia y nunca serán puestos a disposición de terceras personas. La finalidad de los mismos es poder prestarle todo tipo de servicio sin necesidad de cumplimentar nuevamente dichos datos. Usted tiene derecho a acceder, cancelar o rectificar los datos que le correspondan recopilados en dicho fichero.

    Protección de Datos Personales

  • Emprendedores

    Incubadora Social Mutual Signia

    A partir de Noviembre de 2017, la Asociación Mutual Signia es reconocida como Incubadora bajo el N° de Registro N° 00448 ante la Subsecretaria de Emprendedores, perteneciente al Ministerio de Producción de la Nación, asistiendo en la formulación de planes de negocio para los programas Fondo Semilla y PAC Emprendedor.

    Es una herramienta diseñada para promover la creación y el desarrollo de nuevas empresas con potencial de crecimiento y capacidad para ejecutar proyectos dinámicos, escalables e innovadores. Se consideran nuevas empresas a aquellos emprendimientos con menos de dos años de actividad económica verificableante la AFIP o emprendedores que inician su proyecto. La instrumentación es a través de Aportes No Reembolsables de hasta el 85% del total del Plan de Negocios y hasta $400.000, los que se podrán canalizar mediante la modalidad de anticipos y/o reintegros.

    PACC Emprendedores privilegia la aplicación de los Aportes No Reembolsables para la realización de gastos e inversiones asociados a la puesta en marcha y desarrollo inicial de la empresa y para la contratación de servicios profesionales de asistencia técnica. La herramienta brinda asistencia económica a las nuevas empresas y emprendedores que previamente hayan transitado un proceso de estudio y gestación en una Incubadora acreditada por el programa.

    Las Incubadoras operan como facilitadores de los emprendedores en el proceso de difusión, formulación, aval y acompañamiento en la ejecución y rendición de los planes de negocio de los emprendedores.

    La presentación del plan de negocios tiene comienzo con un video pitch, en el cual el emprendedor eleva al PAC los lineamientos generales de su proyecto.

    Cumplida esta instancia, la Incubadora lo asiste para desarrollar el Plan de Negocios. El Plan deberá incluir una descripción de las necesidades y objetivos del emprendimiento, las actividades y gastos e inversiones propuestas y los productos verificables con los que comprobará la realización de los mismos.

    Los Emprendedores con Planes de Negocios Pre-aprobados técnicamente por el PAC, deberán remitir la documentación formal de su proyecto para el armado del correspondiente legajo: Plan de Negocios, Presupuestos de los bienes a adquirir, Certificación Contable, aval de la Incubadora, Copia de DNI, entre otra documentación.

    Se evalúa y emite la Notificación Formal de Aprobación para que el emprendedor inicie la ejecución de su Plan de Negocios, el que deberá tener una duración de hasta nueve (9) meses.

  • Emprendedurismo

    Potenciar la cultura emprendedora

    Desde el año 2013, contamos con un Centro Educativo que nos ha permitido realizar más de 30 cursos de apoyo a la gestión de emprendimientos de distintos sectores sociales y económicos de la Provincia de Buenos. Los miembros fundadores de Mutual Signiatrabajan investigando, desarrollando y perfeccionando sistemas y técnicas para su aplicación en la economía social. A partir del diagnóstico exhaustivo, el análisis de las debilidades y la planificación de alternativas buscamos que cada participante-emprendedor obtenga herramientas concretas para mejorar la gestión de su emprendimiento y su sustentabilidad.

    Contenidos:

    Los cursos abordan el análisis y la aplicación de herramientas prácticas de gestión para el desarrollo de emprendimientos. Focalizan en el autoconocimiento de los/as emprendedores y sus proyectos, tomando a la gestión como factor clave a la hora de lograr la sustentabilidad. Se trabajan contenidos teórico-prácticos, análisis de casos y ejercicios de aplicación en conjunto con la observación del contexto y de las experiencias propias de los participantes en sus emprendimientos.

    Programas:

    • Gestión de Emprendimientos 
    • Gestión del Diseño de Indumentaria  
    • Gestión de Emprendimientos de Comercialización y Asociatividad
    • Gestión de Emprendimientos Culturales 

    Metodología:

    La finalidad de la Metodología es lograr que quienes toman la decisión de realizar los programas propuestos en la Asociación Mutual Signia, logren mayores niveles de autonomía (capacidad del estudiante-emprendedor para dirigir por sí mismo su propio proceso personal), emancipación (generar expectativas de avance, definición de proyectos de mejora, búsqueda de la independencia personal) y equiparación dentro de la sociedad en que vivimos. Todo ello se lleva a cabo a través de diferentes actuaciones que configuran los itinerarios individuales. Nuestro trabajo educativo es inclusivo y se encuentra orientado actualmente en 6 ejes temáticos:

    Nos organizamos en seis áreas:

    • Micro-crédito:Desarrollo de cultura emprendedora. Asociativismo.
    • Formación y trabajo: Oficios y Especialidades.
    • Comunicación y cultura:Lenguas. Gramática e Idiomas y Expresiones Artísticas
    • Administración:Gestión, Comercialización y Ventas
    • Informática y Nuevas Tecnologías: Ofimática. Tecnología Web. Seguridad en redes 
    • Coaching y Liderazgo: Desarrollo de habilidades interpersonales 

    Nuestros cursos tienen como propósito promover la iniciativa personal y/o asociativa con la finalidad de potenciar el desarrollo humano para insertarse o re-insertarse en el mercado laboral. Dada nuestra experiencia y trayectos formativos interdisciplinarios del Equipo de la AMS buscamos que cada participante obtenga herramientas concretas para mejorar la gestión de su emprendimiento y su sustentabilidad

  • Hacerme socio

    Cómo formar parte de AMS

    Podrán ser socios mutuales las personas de existencia visible que soliciten expresamente su ingreso a la Mutual y que reúnan los requisitos establecidos a tal fin en el Estatuto Social y en este Reglamento, dentro de las siguientes categorías:

    • Socios Activos Mutuales.
    • Socios Participantes.
    • Socios Adherentes Mutuales.

    Requisitos de acuerdo a nuestro Estatuto Social

    ARTICULO 6°: Toda persona que deseare ingresar en calidad de asociado deberá hallarse encuadrado en las condiciones determinadas por este estatuto. El consejo directivo es el órgano competente para resolver sobre la admisión.

    ARTICULO 7°: La asociación cuenta con las siguientes categorías de asociados: Activos.- Serán las personas mayores de 21 años que abonen las cuotas establecidas por la asamblea y sean habitantes de la Ciudad Autonóma de Buenos Aires, gozan de todos los servicios y tienen derecho a integrar y elegir los órganos directivo yCompromiso Signia de fiscalización previstos en estos estatutos. Participantes.- Serán el padre, madre, cónyuge, hijas y hermanas solteras e hijos incapacitados de un socio activo sin límite de edad, como así cualquier menor de 21 años. Los participantes gozan de todos los servicios sociales, pero no tienen derecho a participar en las asambleas ni a ser elegidos para ocupar los cargos directivos que determina este estatuto. Adherentes.- Serán todas aquellas personas mayores de 21 años y personas jurídicas que tuvieren interés de pertenecer a la entidad, siempre que no se hallaren comprendidas en alguna de las categorías enunciadas a priori. Los Adherentes gozan de los servicios sociales reconocidos por los reglamentos careciendo del derecho de elegir y de ser elegidos para ocupar los cargos determinados en este estatuto. Honorarios.- Serán todas aquellas personas que en atención a determinadas condiciones personales o por donaciones efectuadas a la entidad sean designados como tales por la asamblea, a propuesta fundada del Consejo Directivo o de los socios con derecho a voto. Los asociados honorarios carecen de derechos políticos.

    ARTICULO 8: Son obligaciones de los asociados: a) pagar las cuotas de ingreso, las cuotas sociales y arancelarias y las demás obligaciones económicas; b) cumplir y respetar las disposiciones del presente estatuto, los reglamentos que se dicten, las resoluciones de las asambleas y las disposiciones del consejo directivo; c) comunicar todo cambio de domicilio dentro de los treinta días de producido; d) responder por los daños que ocasionare a la asociación.

    ARTICULO 9: El consejo directivo se encuentra facultado para imponer a los socios las sanciones de amonestación; suspensión por un máximo de 90 días. en cada año; y exclusión o expulsión.

    ARTICULO 10: Los asociados perderán su carácter de tales por renuncia, exclusión o expulsión. Son causas de exclusión:

    • Incumplimiento de las obligaciones impuestas por los estatutos o reglamentos
    • Adeudar tres mensualidades.

    El órgano directivo deberá notificar en forma fehaciente, la morosidad de los socios afectados con diez días de anticipación a la fecha en que serán suspendidos los derechos sociales e intimar el pago para que en dicho término puedan ponerse al día. Son causas para la expulsión:

    • Hacer voluntariamente daño a la asociación u observar una conducta notoriamente perjudicial a los intereses sociales
    • Cometer actos de deshonestidad en perjuicio de la asociación.

    ARTICULO 11: El socio sancionado, por resolución adoptada por el Consejo Directivo, podrá recurrir en apelación ante la primera asamblea ordinaria que se realice, la cual tratará los recursos que correspondan como primeros puntos sustanciales del orden del día, pudiendo el sancionado ejercer su derecho de defensa. Debe interponerse el recurso respectivo ante el órgano directivo, dentro de los treinta días de notificado de la medida. Los recursos contra sanciones de suspensión, exclusión o expulsión, tendrán efecto.

    ¿Como Asociarme?

    • Completar el formulario de inscripción y enviar por Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. e impreso por correo 
    • Adjuntar documento digital y enviar por correo electrónico o impreso por correo postal o entrega personal

    Los asociados a nuestra Mutual acceden a una gama de beneficios que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus familias.Los Socios Mutuales podrán hacer uso de los beneficios mutuales reconocidos por AMS bajo las condiciones, modalidades y normas propuestas por la Comisión de Mutualidad y aprobadas por el Directorio de AMS una vez transcurridos noventa (30) días, contados a partir de la fecha de su efectiva afiliación

  • Mutualismo

    Mutuales: empresas sociales de servicios

    La Ley Orgánica de mutualidades Nº 20.321, en su artículo 2º dice: “Son Asociaciones Mutuales las constituidas libremente sin fines de lucro por personas inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales o de concurrir a su bienestar material y espiritual, mediante una contribución periódica”.

  • Nuestra Identidad

    ¿Qué es Mutual Signia?

    Es una empresa social y democrática que fomenta y promueve la economía social y solidaria y que no pertenece a ningún grupo económico, sindical o de otra índole. Los miembros fundadores creen en la Economía Social como herramienta transformadora de cambios en economías emergentes.

    La mutual es abierta a la participación libre de sus asociados y de aquellas personas interesadas en colaborar en forma pro-activa en las actividades sociales que desarrolle la Asociación Mutual Signia que se rige por la ley de mutualidades en la República Argentina. Registrada en la INAES, Matricula Nacional N°2496 y encuadrada en la Resolución N°1375/04. Nuestra asociación está autorizada por Estatuto a brindar todos aquellos servicios que pueden ser de interés tanto para los asociados.

    Las mutuales podrán asociarse y celebrar toda clase de contratos de colaboración entre sí y con personas de otro carácter jurídico para el cumplimiento de su objeto social, siempre que no desvirtúen su propósito de servicio.Al respecto no hay nada que específicamente los límites, quedando librado en consecuencia a la capacidad creadora de sus integrantes.

    Una Mutual es más que una agrupación de asociados, es también una colectividad. Los asociados tienen la responsabilidad de asegurar que todos ellos reciben el trato más justo posible; que no se pierda nunca de vista el interés general; que exista un esfuerzo permanente por dar un trato justo a los empleados (sean estos asociados o no), así como a las personas no asociadas vinculadas a la mutual.

    Nuestro compromiso es social y solidario donde el término Solidaridad también significa que la mutual es responsable por el interés colectivo de sus asociados. En particular indica que hasta cierto punto, los activos económicos, financieros y sociales de la mutual pertenecen al grupo; son el resultado de las energías y la participación conjunta.

    En este sentido, el valor de la solidaridad llama la atención sobre el hecho de que las mutuales son algo más que una simple asociación de individuos; constituyen afirmaciones de fuerza colectiva y responsabilidad mutua. Significa cooperar en todas las formas prácticas para ofrecer a los asociados bienes y servicios de la mejor calidad a los precios más reducidos. Solidaridad: representa humanismo, independencia, tan necesarios hoy en los fundamentos de una alternativa a la Globalización Neo-liberal.

    Confesos que las mutuales son empresas sociales, debemos ser eficientes, ser competitivos en el plano económico y también en el plano social pero ésta eficiencia social sólo podrá lograrse si la empresa económica que es, sobrevive y se desarrolla. De este modo el mutualismo mostrará su carácter transformador,de enfrentamiento, expresado desde su misma identidad. Por eso, compartimos nuestros sueños con todos ustedes.

  • Servicios Contables

    El enfoque de nuestros servicios está dirigido a ayudar a nuestros asociados a aprovechar nuevas oportunidades, a gestionar sus riesgos y a crear valor, tanto para sus asociados como para otros grupos de interés.

  • Transparencia

    Proceso

    Los cambios del entorno obligan a toda empresa o institución a modificar sus sistemas administrativos para satisfacer las demandas externas e internas, la A.M.Sen su nueva estructura jurídica y presupuestal no puede ser la excepción.Por varios años nuestra institución ha creado sus formas de generar, procesar y disponer de información para tomar decisiones o para informar a terceros, sin embargo al paso del tiempo no ha evolucionado a la par con las demandas de los usuarios.

    Ha sido práctica común que cada dirección maneje información parcial, no sea compartida con otras direcciones y menos validada, la red A.M.S ha venido haciendo su mejor esfuerzo para dar cobertura a las necesidades de información, sin embargo su tiempo de publicación no es lo suficientemente oportuno para ser utilizada adecuadamente.

    Por otra parte la información que se proporciona a solicitantes externos a veces difiere por ser proporcionada por instancias que no la generan, y las que la generan, no siempre la tienen actualizada.

    IMPORTANTE: El SIIAMS está en desarrollo, por lo que contenidos se están agregando en forma constante. En todo caso, si desea hacer un comentario,emitir una opiión o alguna sugerencia, o si existe algún indicador que deba ser integrado o bien, algunodeba ser revisado, favor de reportarlo. El Sistema Integral de Información Asociación Mutual Signia (SIIAMS) se origina en la necesidad de contar con información ordenada y sistemática que le sirva a la Asociación Mutual Signia para tomar decisiones con respaldo iCompromiso Signianformativo veraz y oportuno, que satisfaga las demandas externas e internas. El SIIAMS permite conocer, entre otras informaciones, datos estadìsticos como número de socios, listados de trabajos, por citar algunos ejemplos. En otras palabras, el SIIAAMS propociona información que se aporta a los organismos acreditadores y para la toma de decisiones de la propia institución. El SIIAAMS establece también el esquema mediante el cual se seleccionará, generará, procesará y dispondrá de la información necesaria para utilizarse como insumo en la presentación de informes, darle cobertura a las demandas de información, cubrir las solicitudes de información de las dependencias y solicitantes externos, y poder tomar decisiones que retroalimenten el desarrollo institucional. Por la importancia que tienen las decisiones en los diferentes niveles es necesario que la A.M.S disponga en cualquier momento con información actualizada con respaldo oficial y poder dar cobertura a las demandas de información de las dependencias estatales y municipales. De igual manera nuestro vínculo con la sociedad en general y los sectores productivos tendrá más impacto en la medida que dispongamos de información que permita alimentar nuestro proceso de comunicación y transferir de mejor manera los resultados de la investigación para beneficio de los asociados, y directivos y así contribuir en la trasparencia de la A.M.S El Plan de Desarrollo Institucional estaría incompleto, si no cuenta con un SIIAMSque le permita alimentar y retroalimentar a través del departamento tecnólico para asegurar de manera integral el flujo del Modelo de Administración Estratégica adoptado por la Institución.